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新入社員に必要な9か条とは?長い勤め人生活で大事なものとは?仕事ができる人とは?人事は何を見る?評価の基準とは?(電子書籍)

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新入社員に必要な9か条とは?長い勤め人生活で大事なものとは?仕事ができる人とは?人事は何を見る?評価の基準とは?

新入社員に必要な9か条とは?長い勤め人生活で大事なものとは?仕事ができる人とは?人事は何を見る?評価の基準とは?

satos / MBビジネス研究班

323円(税込)

種別:電子書籍 (文芸/その他)

出版社 まんがびと
レーベル
発売日 2015年02月13日

999チケット対象外

作品詳細

10分で読めるシリーズとは、読書をしたいが忙しくて時間がない人のために、10分で読める範囲の文量で「役立つ」「わかりやすい」「おもしろい」を基本コンセプトに多くの個性あふれる作家様に執筆いただいたものです。自己啓発、問題解決、気分転換、他の読書の箸休め、スキルアップ、ストレス解消、いろいろなシチュエーションでご利用いただけます。是非、お試しください。

まえがき

本書は、新入社員がこれから社会人として生きていくために必要なことを書いた本だ。
現在の会社を取り巻く経済状況・社会環境から、これからビジネスに携わるにあたって進むべき方向性や、仕事に対する心構えや仕事をする際の注意点、自分自身の仕事観を持つことの重要性などについて、9テーマに分けて、書いている。
では、「新入社員に必要な9か条とは?」を紹介しよう。

「新入社員に必要な9か条とは?」

1.現在の会社を取り巻く経済状況・社会環境
2.働く環境の変化・・・就社から就職へ
3.学生時代と社会人時代・・・学生と社会人の違い
4.入社・新入社員教育
5.赴任・・・現場の第一線
6.会社の風土・・・慣行に早く慣れること
7.仕事ができる仕事人とは?
8.人事は何を見ているか?・・・評価の基準
9.長い勤め人生活で大事なものとは?

次のパートでは、1つ1つのテーマを説明していく。… 以上まえがきより抜粋

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